Pozice SK – JUNIOR PROJEKTOVÝ MANAŽER SK

---

Jsme úspěšná rodinná firma s 30 lety tradice, týmem mladých nadšenců i seniorních odborníků a se širokým spektrem různorodých projektů. 

Hledáme začínajícího projektového manažera, který s námi bude vracet důvěru a respekt do českého stavebnictví. Někoho, kdo bude podporou projektovému týmu při řízení projektů, pomůže s koordinací, dokumentací a kontrolou průběhu zakázek. 

KOHO HLEDÁME

Především člověka, který k nám sedne hodnotově a přístupem. To je víc, než perfektní životopis.

Důležité pro nás jsou:

• Základní orientace ve stavebním procesu a projektové dokumentaci.
• Pečlivost, organizační schopnosti, samostatnost.
• Dobrá práce s MS Office (zejména Excel a Word), znalost nástrojů pro řízení projektů výhodou.
• Komunikační dovednosti, týmová spolupráce.
• SŠ/VŠ technického nebo ekonomického směru.
• Máme i klienty s mezinárodními týmy, dobrá angličtina je pak velkou výhodou.
• Naše zakázky jsou nejen v Praze a okolí, proto se hodí řidičský průkaz sk. B. 

CO VÁS V TÉHLE ROLI ČEKÁ

• Administrativní podpora projektového manažera a  správa základních dokumentů projektu (organizační struktura, kontakt list, formuláře apod.).
• Příprava a aktualizace harmonogramu a cost plánu projektu.
• Účast na jednáních a kontrolních dnech, zpracování a distribuce zápisů.
• Příprava podkladů pro reporting a asistence při výběrových řízeních a smluvní dokumentaci.
• Archivace a správa projektových podkladů a výstupů.

MĚLI BYSTE O NÁS VĚDĚT

Jsme inženýrsko-dodavatelská firma, která má tři divize:

• VEJVODA | stavební kancelář
• VEJVODA | construction
• VEDOM | designové a stavební studio

Spojují nás čtyři hlavní principy:

• Jsme součástí tradice – 30 let v zádech, desítky let před námi.
• Děláme něco navíc – přínos každého je okamžitě vidět.
• Vyhráváme díky spolupráci – ego stranou.
• Stavíme na poctivém řemeslu – děláme správné věci správně, i když se nikdo nedívá.

To nejdůležitější se samozřejmě děje na stavbách. Zázemí firmy je v Praze na Zbraslavi a občas pracujeme i odjinud, to je na domluvě. Ohledně typu smlouvy nebo velikosti úvazku umíme být flexibilní. 

VYPADÁ TO, ŽE SI BUDEME ROZUMĚT? 

Pošlete nám svůj životopis, do pár dnů se ozveme s dalším postupem. Jak to obvykle probíhá:

• Zavoláme si a projdeme základní fakta.
• Už na první schůzce se potkáváte s lídrem týmu.
• Může následovat ještě jedno setkání s dalšími kolegy.
• Pokud si sedneme, rovnou posíláme nabídku.

Občas nás přibrzdí plné kalendáře. Ale děláme maximum pro to, aby byl celý proces rychlý, je to přínosné pro všechny.